Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Administrator af kompensation og frynsegoder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Administrator af kompensation og frynsegoder, der kan sikre effektiv håndtering af virksomhedens løn- og personalegoder. Rollen indebærer at udvikle, implementere og vedligeholde kompensationsprogrammer, der understøtter organisationens strategiske mål og sikrer medarbejdertilfredshed. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet og ledelsen for at analysere markedstendenser, sikre overholdelse af lovgivning og optimere belønningsstrukturer. Stillingen kræver en person med stærke analytiske evner, detaljeorientering og evnen til at kommunikere komplekse oplysninger klart. Du vil også være ansvarlig for at administrere bonusser, pensioner, forsikringer og andre frynsegoder, samt håndtere medarbejderspørgsmål vedrørende kompensation. Det er vigtigt at kunne arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde effektivt på tværs af afdelinger. Vi forventer, at du kan bidrage til at skabe en konkurrencedygtig og retfærdig lønstruktur, der tiltrækker og fastholder talent i virksomheden. Hvis du har erfaring med lønadministration, kendskab til relevante IT-systemer og en passion for medarbejdertrivsel, vil du passe godt ind i vores team. Denne rolle tilbyder en mulighed for at gøre en betydelig forskel i vores HR-funktion og bidrage til virksomhedens overordnede succes.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere løn- og kompensationsprogrammer
- Udvikle og vedligeholde frynsegoder og personalegoder
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne politikker
- Analysere markedstendenser og benchmarking af lønninger
- Samarbejde med HR og ledelse om lønstrategier
- Håndtere medarbejderspørgsmål vedrørende kompensation og frynsegoder
- Udarbejde rapporter og analyser om løn- og kompensationsdata
- Implementere forbedringer i løn- og frynsegodssystemer
- Overvåge budgetter for kompensation og personalegoder
- Deltage i forhandlinger om løn og frynsegoder
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, økonomi eller lignende
- Erfaring med løn- og kompensationsadministration
- Kendskab til arbejdsret og lønregler
- Stærke analytiske og organisatoriske evner
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med HR-IT systemer og lønsoftware
- Detaljeorienteret og præcis i arbejdet
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Fortrolig med databeskyttelse og fortrolighedsprincipper
- Flydende i dansk og gode engelskkundskaber
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med lønadministration?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lønrelaterede love og regler?
- Kan du beskrive en situation, hvor du forbedrede et kompensationsprogram?
- Hvilke HR-IT systemer har du arbejdet med?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen om lønstrategier?
- Hvordan holder du dig opdateret på markedstendenser inden for kompensation?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret medarbejderspørgsmål om løn?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere løndata?